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Nem sempre a empresa paga corretamente todas as verbas rescisórias. Podem existir diferenças em horas extras, FGTS, aviso prévio, férias ou outros direitos.
Uma análise adequada por um advogado permite verificar se todos os valores foram pagos conforme a lei.
Sim. As horas extras devem ser pagas conforme a legislação trabalhista. Caso não tenham sido pagas corretamente, pode ser possível buscar os valores devidos.
Cada situação deve ser analisada individualmente.
O depósito do FGTS é uma obrigação legal do empregador. Caso existam irregularidades, é possível tomar medidas legais para garantir os direitos do trabalhador.
A verificação pode ser feita por meio do extrato do FGTS.
Quando o trabalhador exerce funções diferentes daquelas para as quais foi contratado, pode haver caracterização de desvio ou acúmulo de função.
Dependendo do caso, isso pode gerar direitos adicionais.
Sim. A legislação prevê prazos específicos para buscar direitos trabalhistas após o fim do contrato.
Por isso, é importante procurar orientação o quanto antes.
Sobre o Trabalho Justo
Quem Somos
Compromisso com o trabalhador
Compromisso com o trabalhador
O Trabalho Justo é um projeto voltado à orientação e defesa de trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados.
Sabemos que muitos trabalhadores são demitidos sem receber corretamente, trabalham horas extras não pagas ou enfrentam outras situações irregulares sem saber que possuem direitos garantidos por lei.
Nosso objetivo é oferece
O Trabalho Justo é um projeto voltado à orientação e defesa de trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados.
Sabemos que muitos trabalhadores são demitidos sem receber corretamente, trabalham horas extras não pagas ou enfrentam outras situações irregulares sem saber que possuem direitos garantidos por lei.
Nosso objetivo é oferecer uma orientação clara, responsável e acessível, permitindo que cada trabalhador compreenda sua situação e, quando aplicável, busque as medidas legais adequadas.
Cada caso é analisado individualmente, com atenção e respeito, sempre dentro dos princípios éticos da advocacia e da legislação trabalhista vigente.
Compromisso com o trabalhador
Compromisso com o trabalhador
Compromisso com o trabalhador
O Trabalho Justo foi criado com o objetivo de facilitar o acesso à orientação trabalhista, oferecendo um atendimento claro, acessível e responsável.
Cada trabalhador é atendido com respeito, confidencialidade e atenção à sua situação individual, sempre em conformidade com a legislação e os princípios éticos da advocacia.
Nosso compromis
O Trabalho Justo foi criado com o objetivo de facilitar o acesso à orientação trabalhista, oferecendo um atendimento claro, acessível e responsável.
Cada trabalhador é atendido com respeito, confidencialidade e atenção à sua situação individual, sempre em conformidade com a legislação e os princípios éticos da advocacia.
Nosso compromisso é garantir que o trabalhador tenha acesso à informação e à orientação adequada para compreender seus direitos e tomar decisões com segurança.
Nossa atuação em Fortaleza
Compromisso com o trabalhador
Nossa atuação em Fortaleza
O Trabalho Justo atua com foco na orientação e defesa de trabalhadores em Fortaleza/CE, especialmente no setor de supermercados, atacarejos e empresas do comércio em geral.
Ao longo dos últimos anos, já foram conduzidos mais de 1.500 processos trabalhistas envolvendo diversas empresas da região, sempre com atuação responsável e individuali
O Trabalho Justo atua com foco na orientação e defesa de trabalhadores em Fortaleza/CE, especialmente no setor de supermercados, atacarejos e empresas do comércio em geral.
Ao longo dos últimos anos, já foram conduzidos mais de 1.500 processos trabalhistas envolvendo diversas empresas da região, sempre com atuação responsável e individualizada.
Essa experiência permite compreender a realidade enfrentada pelos trabalhadores e identificar situações em que direitos podem não ter sido respeitados, possibilitando a orientação adequada conforme cada caso.
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